Michael Wolf. Gestaltung von Ausdruck

Vorträge, Konferenzen und Kongresse

  • Gutenberg Digital Hub e.V. / / Co-Moderation mit Andreas Eichinger zum Themenkomplex: Wie müsste ein Leadershipprogramm gestaltet sein, um einen echten Mehrwert zu bieten? / / 30. Januar 2021, Innovation Culture Camp 2021, Online
  • Würgau VII Disruption 2020 im Rahmen des VDI-BV Bayern Nordost e.V., VDE-BV Nordbayern e.V. / / Künstlerische Forschung im Dialog mit Michael Schels, Uwe Weber, Michael Wolf: „Welche Chancen bietet Disruption? Wie kann neues Denken gelingen? Was macht Druck mit uns?“ / / 25. Januar 2020, Brauerei Gasthof Hartmann, Würgau (Deutschland)
  • WeQ WinterSalon in Freiburg von Beata Frenzel und Zukunftsforscher Peter Spiegel als Impulsgeber trifft per Videostreaming den BewusstSeinsKreis Altmühlfranken und seine Gäste / / Moderation der SALONdialoge von Ute Vieting und Michael Wolf: „Wie gelingt die Transformation zu WeQEconomy: Wege zu einer Wirtschaft für den Menschen“ / / 23. Januar 2020, Wohnwiese Jette Schlund, Ellingen (Deutschland)
  • Teamentwicklung Lab – Sensing the Essence 2019 / / Teamcoaching und Facilitator-Ausbildungsmodul mit Heiner Diepenhorst, Gaby Haiber, Michael Wolf / / Ausbildungsmodul-Thema: Prozessbegleitung bei Themen wie Reinventing Organisations, New Work, Selbstmanagement, Ganzheit und Sinn bei der Arbeit / / 05.-07. Dezember 2019, Zukunfts Lab Berlin (Deutschland) – YouTube-Info Session: Sensing the Essence mit Gaby Haiber und Heiner Diepenhorst
  • New Work Day 2019 im Rahmen einer Initiative der Wirtschaftsjunioren Deutschland / / Erfahrungsberichte aus der Praxis als Unternehmens-Streetworker / / 14. November 2019, Ludwig-Erhard-Zentrum, Fürth (Deutschland)
  • Klausurtagung IT Systemhaus Bundesagentur 2019 / / Beitrag durch Dialogformat mit Erfahrungsberichten aus der Praxis eines Unternehmens-Streetworkers / / 09. Oktober 2019, bei Nürnberg (Deutschland)
  • Purpose Day Berlin 2019 / / Claim it: Vernunft und Seele im Dialog „Raum öffnen für schöpferisches Denken und gelingendes miteinander Reden“ mit Michael Wolf und Katharina Daniels / / 27. September 2019, Berlin (Deutschland)
  • Create Engineering 2050 beim Digital Festival Nürnberg 2019 / / Gemeinsamer künstlerischer Beitrag mit Michael Schels, Uwe Weber, Michael Wolf: „Ein visionäres Briefing mit Botschaften aus der Zukunft an die Technologie von heute“ / / 14. Juni 2019, Admiral Filmpalast, Nürnberg (Deutschland)
  • Freiräume (Un)Conference 2019 / / Gastgeber und Moderator zur Pinoeerstation rund um den Themenkomplex „Ganzheit“ / / 13./14. Mai 2019, Seifenfabrik, Graz (Österreich)
  • Teamentwicklung Lab – Sensing the Essence 2019 / / Teamcoaching und Facilitator-Ausbildungsmodul mit Heiner Diepenhorst, Gaby Haiber, Michael Wolf / / Ausbildungsmodul-Thema: Prozessbegleitung bei Themen wie Reinventing Organisations, New Work, Selbstmanagement, Ganzheit und Sinn bei der Arbeit / / 04.-06. April 2019, Zukunfts Lab Berlin (Deutschland) – YouTube-Info Session: Sensing the Essence mit Gaby Haiber und Heiner Diepenhorst
  • Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. – 2018 / / Führen im Dialog – Attraktiv als Arbeitgeber? Gemeinsames Dialog-Format mit Paul Habbel und Michael Wolf mit anschließender Podiumsdiskussion / / 28. November 2018, Münch-Ferber-Villa, Hof (Deutschland)
  • GGSD – Pädagogischer Tag 2018 / / Konzeption und dialogische Begleitung der Veranstaltung zum Thema Generalistik der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste Nürnberg mit Michael Schels, Uwe Weber und Michael Wolf / / 21. November 2018, Nürnberg (Deutschland)
  • Pro Fachkräfte 2018, Kongress für Personalmanagement / / Gemeinsames Dialog-Format mit Paul Habbel, Katharina Daniels, Michael Wolf / / 15. November 2018, Meistersingerhalle, Nürnberg (Deutschland)
  • Mittelstand 4.0, Kompetenzzentrum Hamburg, Digital>voraus 2018 / / Gemeinsames Dialog-Format „Die agile Organisation – Hören Sie schon zu oder verkünden Sie noch? Wie mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur Ihr KPI in die Höhe schnellt“ mit Michael Wolf, Paul Habbel, Katharina Daniels / / 26. September 2018, Technische Universität Hamburg (Deutschland)
  • WeQ Space / / Beitrag zu „WeQ Space 2018“ / / 14. September 2018, Akademie Deutscher Genossenschaften – Campus Schloss Montabaur (Deutschland)
  • TOA 2018 – The Future of Tech, Work, and Life / / Gemeinsames Dialog-Format mit Paul Habbel, Michael Wolf, Mounira Latrache, Katharina Daniels, Angel Hernandez / / 21. Juni 2018, Funkhaus Berlin (Deutschland)
  • Create Engineering 2050 / / Gemeinsamer künstlerischer Workshop-Beitrag mit Michael Schels, Uwe Weber, Michael Wolf: „Ein visionäres Briefing mit Botschaften aus der Zukunft an die Technologie von heute“ / / 16. Juni 2018, IHK Akademie Mittelfranken, Nürnberg (Deutschland)
  • Freiräume (Un)Conference 2018 / / Gastgeber und Moderator zum Themen- und Fragen-Komplex: „Wenn Sie neue und oft auch überraschende, ja sogar aufrüttelnde Perspektiven gewinnen möchten, wie man ein Miteinander verändert: Ein Miteinander, welches sich in einem Wirtschafts­unternehmen, genauso aber im gesellschaftlichen miteinander Umgehen spiegelt: Wie sehr hören wir dem Gegenüber zu? Wie sehr „sehen“ wir das Gegenüber? Wie sehr begreifen wir das Spannungsfeld, in dem wir alle zwischen Individualität und Gemeinschaft leben?“ / / 11./12. Juni 2018, Seifenfabrik, Graz (Österreich)
  • Zukunft braucht Werte 2018 – Impulstag „Zukunft braucht Bildung braucht Werte“ / / Gemeinsames Dialog-Format „Wie ein Unternehmen seine Seele entdeckt“ mit Paul Habbel, Susanne Kleider, Katharina Daniels und Michael Wolf / / 13. April 2018, IHK Akademie Mittelfranken, Nürnberg (Deutschland)
  • KU Kongress 2017 – Campus für Gesellschafts­gestaltertum (Ein Format für ein neues Zeitalter von Unternehmertum) / / Gemeinsames Dialog-Format „Zukunftsfähige Unternehmen und ihr Menschenbild: Wie Bildung von frühester Kindheit an den Weg zum verantwortungs­bewussten, entscheidungs­fähigen und kreativen Mitarbeiter ebnet“ mit Paul Habbel, Angela Novotny, Katharina Daniels und Michael Wolf / / 14./15. September 2017, Hammerhof (Deutschland)

E-Mail oder Telefon: 0911-5068690
Terminbuchung über www.calendly.com

   
Bei allem
was Sie hier über mich erfahren ...
... vermeiden Sie es nicht mich kennen zu lernen
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Unternehmens-Streetworker ”, Designer, Künstler
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter, Facilitator
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Ich bin oft erstaunt,
wieviel unternehmerisches Denken
in den Mitarbeitern steckt ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... und jeder weiß es immer  besser ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Solange nicht
jeder im Unternehmen mitspielt
können sich die Führungskräfte „seminieren“
soviel sie wollen ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Vom Geschäftsführer
bis zum Hausmeister ... Wie kann Diversität
in Veränderungsprozesse
mit einbezogen werden ...?...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Lasst uns doch
gefälligst die Vielfalt akzeptieren ...!!!...
Weg mit dem geprägten Konkurenz-Verhalten
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Wandel lässt sich nicht verordnen ...
das ist permanenter Aufwand ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Eine meiner Kern-Kompetenzen
ist mein fundiertes „Nichtwissen“
als Haltung
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Facilitator, Designer, Brückenbauer
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Begegnung auf Augenhöhe heisst nicht ...
... dass alle gleich sind ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Sie möchten etwas
verändern in ihrem Unternehmen ...?!?...
Empfehlung #1 ... Meinen Sie es ernst ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Hierarchie-Abbau-Theorien “ sind schön –
Die Wirklichkeit ist leider komplex
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Die Menschen im Unternehmen merken ,
wie wenig Wertschätzung
sie als Persönlichkeit erfahren ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Dann wächst Wut,
aber auch Verzweiflung und am Ende oft Resignation ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Es geht darum, Zeit und Lernraum
für das Miteinander arbeiten
zu schaffen ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Lernraum ist eine wichtige Sache ...
... setzt aber auch Lernbereitschaft voraus ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Zuhören ... Über die Hierarchien hinweg!
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Nachhaltigkeit und Achtsamkeit ...
Eine tolle Sache ... Mag  ja auch  Jeder ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Unternehmens-Streetworker ”, Designer, Künstler
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter, Facilitator
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Selbst-
Verantwortung, Ganzheit,
Sinnhaftigkeit
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Manchmal kann ich auch sagen,
warum was nicht funktioniert ...
... und manches lässt sich
dennoch nicht so leicht ändern ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Ja, ich versuche mit Jedem zu sprechen ...
Tatsächlich mit jedem Mitarbeiter im Unternehmen ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Menschen sind mehr
als Faktoren in der Wachstumsspirale ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Nur durch die
Teilnahme an Führungskräfte-Seminaren
findet  keine Veränderung statt ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Eigentlich weiss es Jeder besser ... und zwar  immer ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Hierarchie-Abbau-Theorien “ sind schön ...
Die Wirklichkeit ist leider komplex ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Geht das Arbeiten nicht oft am Besten,
in dem wir auch die Ruhe dazu haben!
... Wie kann uns dies gelingen?
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Facilitator, Designer, Brückenbauer
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Immer mehr Begegnungen, immer mehr Leichtigkeit,
immer mehr Mensch-Sein ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Wie muss ein Umfeld gestaltet sein,
um Nährboden für Gesundheit,
Potenziale und Freude zu sein ...?...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker

Meine Methode ...
Erfahrungsberichte
aus der Praxis
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Privilegien im Unternehmen ...
... Oft reicht es nicht, so zu tun, als gäbe es keine ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Verunsicherung ist noch die mildeste Reaktion ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Ein Unternehmen ist ein Unternehmen
Was sollte es sonst sein ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Haltung können wir nur vorleben
Somit erstmal ich selbst ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Facilitator, Designer, Brückenbauer
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Bei allem
was Sie hier über mich erfahren ...
... vermeiden Sie es nicht mich kennen zu lernen
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Facilitator, Designer, Brückenbauer
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
„Man vergisst immer wieder, auf den Grund zu gehen.
Man setzt die Fragezeichen nicht tief genug.
Ludwig Wittgenstein
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Bei allem
was Sie hier über mich erfahren ...
... vermeiden Sie es nicht mich kennen zu lernen
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Zuhören ...
um den menschlichen
Geist zu entzünden
versus ... Zuhören
um zu antworten
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker

Meine Methode ...
Erfahrungsberichte
aus der Praxis
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Ich habe mit vielen Mitarbeitern
der Firma gesprochen ... wirklich mit vielen ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Michael Wolf
Facilitator, Designer, Brückenbauer
Psychosozialer Berater, Psychosystemischer Coach
Organisationsberater & Mitgestalter
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Vertrauen braucht Bewusstheit,
... Es braucht Offenheit und Reflexion –
als Mensch und als „Organismus Unternehmen“     
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Es geht darum,
Rahmen für das Miteinander arbeiten
zu gestalten ...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
Was brauchen Führungskräfte –
damit auch die Basis mitspielen mag ...?...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Vielfalt! – Kann diese wirklich
Akzeptanz im Unternehmen finden ...?...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker
... Wertschätzung ist mehr,
als die pure Umdeutung ins Positive ...!!!...
Michael Wolf – Unternehmens-Streetworker